Bring your own

In een aantal sectoren gaan we de komende jaren de krapte op de arbeidsmarkt duidelijk merken en het wordt dan ook steeds belangrijker om werknemers te vinden, maar ook om deze aan het bedrijf te (ver)binden. Flexibele werkmogelijkheden worden gezien als secundaire arbeidsvoorwaarden. Een trend die in de ICT is begonnen zie ik dan ook uitwaaien over de andere sectoren: Bring your own device.

Het principe is dat de medewerker zijn eigen computer, laptop of tablet kan meebrengen en simpelweg kan gebruiken voor zijn werk. Hij meld zich aan op zijn (flexibele) werkplek en kan aan de slag. Zo kan hij werken met de computer waar hij zich het prettigst bij voelt en waar hij het best mee uit de voeten kan. In sommige gevallen kan de medewerker zijn device uitzoeken via de werkgever. Prettiger en efficienter werken is het resultaat. Binnen Webtechniek is sindsdien een diversiteit aan devices ontstaan, die tegelijkertijd een goede meerwaarde vormen bij het testen van applicaties.

Dit kan je doortrekken naar andere sectoren waarbij dan bijvoorbeeld ook het eigen gereedschap kan worden gebruikt. Maar we zullen de komende jaren nog een stap verder moeten kijken en dat staat inmiddels ook wel bekend onder de term 'bring your own motivation'. Uiteindelijk is het wenselijk dat de medewerker zijn eigen, meest prettige en efficiente werkomgeving inricht. Locatieonafhankelijk uiteraard, want het maakti niet meer uit of de medewerker nu op kantoor, thuis of in een flexwerklocatie bij het station aan de slag gaat.

Maurice Jongmans
expert internet en nieuwe media

Dit artikel is verschenen op de site van het Platform Het Nieuwe Werken Integraal www.hnwintegraal.nl